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刘金奇系列报道:一线工人“回流”的谜底
发布日期:2019-01-28    作者:
 
一线工人“回流”的谜底
 


刘金奇(右)在井下工作面对照图纸研究技术方案。 王东摄《黑龙江日报》记者张长虹张益龙见习记者徐佳倩

34年来,刘金奇一直没离开过双鸭山,一矿一策,他治企有术,管理有方。他每一个足迹都深深镌刻在矿井下,印证着创新创造的故事。这些故事写满他对企业、对矿工、对家人的忠诚与大爱。

 

在人人均等的时间面前,刘金奇的工作时间表是以分秒来记的:早4点起床,到调度室,了解前晚生产情况;5点半,矿调度会;6点半,食堂吃早饭;8点半,换衣服下井。即便当矿长以后事务性工作较多,他依然每月保持28次以上的入井次数,最多月入井38次。

 

司机郑延生说,有时就在市里开会,刘矿长也是凌晨4点起床就先往百里外的矿上奔,一定要开早调度会,然后再返回来去市里开会。

 

作为一个全国劳动模范,一个煤矿干部楷模,刘金奇早已名声在外。曾经,外地一家大型煤炭企业看中了他,要以至少100万元的年薪聘请他,但刘金奇婉言谢绝了。他说:“我和我的企业、我的矿工兄弟有着深厚的感情,我不能为了钱当逃兵,更不能在企业困难时期撂挑子。”

 

因为他的坚守,更因为他对矿工的好,他所在的东荣二矿,一线工人回流了106位,不再受缺员之困。

 

当矿长,有时没架子有时“拿架子”

 

在工作中刘金奇一点没有矿长的架子,而在原则问题上刘金奇“官架子”十足。作为矿长,他的手中握有权力,用人、提干、外包工程,只要说句话就行,但他绝不给不该给的人创造条件。

 

刘金奇刚调到东保卫煤矿时,掘进区一部分段队是由个人承包的,这些人不是资金厚实就是后台硬实,给煤矿统一管理带来了一定难度。刘金奇到任后,开始严肃承包制度,逐步收回承包队组。一些承包者得知刘金奇的想法后,开始对他发起“公关”。

 

先是把成捆的百元大钞装在火药兜子里往刘金奇办公室送。刘金奇半开玩笑地说:“你们要不就炸死我,要不就拿回去。”一次,一个很有背景的承包者想请他吃顿饭“沟通沟通”,刘金奇说:“没有必要,工作上的事非得在酒桌上沟通啥呀!”见软的不行,人家就开始来硬的,带着菜刀来到刘金奇办公室,把刀往办公桌上一扔:“姓刘的,你要敢断了我的财路,我就要你的命。”刘金奇呵呵一笑:“你忘了,我刘金奇是干掘进出身,最拿手的就是硬碰硬。”第二天,刘金奇去市里开会,在客车上又遇到了这个人,这人讨好地给刘金奇买了一张车票,下车的时候,刘金奇硬是把五元钱塞到了这个人的兜里。刘金奇说:“不做亏心事,不拿昧心钱,人的腰杆就是硬的。你要占人5块钱的便宜,可能就得给他开500元钱的后门,这个门我绝对不能开!”

 

这就是刘金奇。他有着超乎寻常的抗干扰能力,无论外面的世界如何纷繁复杂,他的心始终如一潭静水,始终坚守着自己的信念。30多年来,他从来没有因为工作接受过吃请,从没有利用手中权力收过一分钱的礼。“不能开这个口子”是刘金奇的回答。

 

为矿工,大男人也总有“小细心”

 

不理解刘金奇的人说,刘金奇这人太教条,没人跟他交朋友,但理解他的矿工却说,刘金奇的朋友遍布井下,我们都是他的朋友。

 

矿工们都喜欢他,他对矿工的爱护,令很多人感叹:“他人好,心也真细。”

 

记者在东荣二矿多处墙上看到,刘金奇和矿党委书记付玉坤的电话号码均醒目地贴在墙上。矿上负责党群和共青团工作的陈炜枫介绍说,井下工作不能带手机,但是刘矿长每次升井后,第一件事就是打开手机看看是否有电话和短信,特别对那些没显示姓名的电话他要第一时间回打过去。他说,不熟悉的号码肯定是矿工打来的,一定是有要紧的事他们才找我。

 

陈炜枫现在每天有两个工作必做,一个是测矿工澡堂里的水温,另一个是查看矿工工作服烘得干不干。原来,细心的刘金奇来到二矿发现,澡堂的泡澡水去晚了就不热了。他提出要求,澡堂大池子的水温一定要保持在42摄氏度,如果不达标,开会通报。他说,矿工们常年井下工作,升井了冲个淋浴再泡个热水澡,去去寒气还解乏。

 

烘干衣服的事,也是他替矿工们提的意见。他发现很多矿工下井时穿的工装都是湿的,立刻安排工会设置了一个干燥间,用烘干机烘干工作服,让工人每天都是干干爽爽地下井。刘金奇还把自己下矿升井时用的黄棉袄作用“发扬光大”了,给全体下矿职工都置办上了黄棉袄,一共买了1600件。原因是,有一次他发现,井下干活出了一身汗的工人,走在风大的巷子里太冷,有人曾把他的棉袄给穿走了。刘金奇马上想到了就问:“多长时间没给工人发棉袄了?”一个老工人说:“记不清了……”刘金奇当即升井就决定给工人配上黄棉袄。如今,统一样式的黄棉袄成了东荣二矿的醒目标志。

 

“要让煤矿工人成为社会上有尊严的人,他们牺牲自己的白和黑,为社会创造光和热,他们是我们最该在意的人。”在刘金奇身上,处处体现着一名优秀企业领导者关心职工、关注煤炭行业未来发展的人文情怀。

 

东荣二矿党委副书记孟广军对此深有体会地说,现在二矿矿工大约有1560人,但是35岁以下的年轻人仅有383人,全矿矿工平均年纪都在48岁以上,煤矿开采生产一线面临着非常严峻的招工难问题。自从刘矿长来了之后,对矿工的服务好了,矿工待遇高了,我们一线工人比以前增加了106人,出现了多年不见的回流现象。工人们都说,有刘矿长在,风气正,氛围好;跟着刘矿长干,效益好;最好的是,这里最讲安全,井下工作放心!

 

对事业,有大爱更饱含忠诚

 

刘金奇有个幸福的大家庭,原来的一家三口已升级为三代五口之家,他有了小外孙。妻子韩大兴是位贤淑的女当家,她慢条斯理的性格,在支持男人干事业上一点不含糊。

 

这个家里的“大事件”,刘金奇总是缺席。女儿出生,他在井下;女儿结婚,他就参加了个典礼开头。家里的什么事也借不上他的力,有一次,妻子韩大兴对刘金奇说,跟你过这么多年了,你也带我出去逛逛呗,旅旅游。去年过春节,大年初一早上刘金奇说:“走,咱们去旅游。”结果,他开车拉着妻子去了煤矿后山,在山上走了一圈,拍拍照,然后他就带着妻子到矿区,他下井巡矿去了。妻子笑着说,这就是他领我旅游了。

 

妻子说:“其实金奇也心疼我。一次矿上浴池出了点问题,老刘升井后没有洗上澡。大半夜的,他担心我开门看到他一脸煤黑被吓着,回家时没拿钥匙开门,而是敲门对我说:‘别害怕啊,是我,我脸上有煤灰。’”

 

刘金奇,就是这样知道什么是大爱、什么是亲情,他以自己独特的人格魅力像吸铁石一样,对周围的合作者和上下级同事也产生着强大的向心力。

 

新葡萄赌博www.9822.com双鸭山矿业公司党委书记赵生动情地说,煤矿的干部首先就要吃得了苦,吃苦的精神在刘金奇身上体现得淋漓尽致。刘金奇对事业十分忠诚,和合作者十分融洽。大家一致评价他是位有信念有理想有追求有抱负的人,这是他事业成功的一个支点。刘金奇做到了公私分明,先公后私,公而忘私。跟金奇接触多了,你会发现他内心平静如水,他不为外界所诱惑,他始终坚守着自己的道德底线。有为是他的工作成果,创新是他的工作特点,实干是他的工作作风。

 

面对记者,刘金奇十分朴实地说:“这么多年党培养你就是让你干的,要不培养你干啥?不好好干,耽误了矿里,也耽误了自己的时间。付出就要有回报,我就图让矿里好起来。大家的付出得到回报了,大家都高高兴兴的,都愿意在这干多好。可别像以前似的,矿区的饭店也黄了,街道也没人气了。现在通过我们的努力,矿区热闹起来了,大家见面互相都和和气气的,热情打招呼。就为这种和气,我的付出就是值得的。”

 

刘金奇,正是以一名共产党员的本色,以一个优秀企业家的精神,履行着对企业的忠诚、对煤矿职工的爱护、对煤炭事业的热爱。他的传奇故事,还在双鸭山矿区里继续着精彩的演绎。

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